近日，“公司女高管違法開除員工”事件，引起廣泛關(guān)注。
1月9日，涉事公司董事長(zhǎng)陳怡然表示被開除員工可能涉嫌“學(xué)歷造假、簡(jiǎn)歷造假”，此前一路訛了多家公司，“慣犯了”。
他還表示自己和招聘的“女高管”“并非大學(xué)同班同學(xué)”，事發(fā)時(shí)他并不知情，“也壓根不知道這個(gè)人的招聘和離職，直到有人將視頻轉(zhuǎn)發(fā)給我”。
女高管邊接電話邊稱“你去告我呀”
此前，北京尼歐克斯科技有限公司也發(fā)布聲明稱：網(wǎng)傳我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)，井某發(fā)表不當(dāng)言論，已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。
1月8日，海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一工作人員稱，該男子未就其反映的訴求投訴或仲裁，雙方已就離職補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議。
另?yè)?jù)媒體報(bào)道，1月8日，疑似該事件的另一方當(dāng)事人在網(wǎng)上發(fā)聲稱公司此舉只是敷衍一下，過陣子（井某）又回去了。該網(wǎng)友表示，他反對(duì)公司使用盜版軟件設(shè)計(jì)芯片。他認(rèn)為盜版軟件設(shè)計(jì)出的芯片可能有bug，質(zhì)量無法保證。此外，他認(rèn)為自己被解除合同的原因是不愿接受上級(jí)的擺布。
疑似被女高管開除男員工再發(fā)聲：希望她道歉，不要繼續(xù)潑臟水
近日，北京一家公司女高管違法開除員工事件引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，涉事公司公開聲明稱該女高管井某已被停職。9日上午，疑似被開除的當(dāng)事人告訴極目新聞?dòng)浾?，他希望井某能夠向他道歉，“不要繼續(xù)潑臟水”。
圖為涉事女高管
一段網(wǎng)傳視頻顯示，拍攝者質(zhì)疑公司存在違法解除勞動(dòng)合同的行為，一名女子叫囂：“我現(xiàn)在就違法解除，我違法你管得著嗎？我就是違法解除，你去告我吧！”該視頻引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。隨后，涉事北京尼歐克斯科技有限公司發(fā)布聲明稱，該公司人力員工井某情緒激動(dòng)發(fā)表不當(dāng)言論，公司已責(zé)令其停職反省。
8日中午，一名網(wǎng)友在平臺(tái)發(fā)聲，自稱“被女高管開除的男員工”。該網(wǎng)友稱，北京尼歐克斯又名蘋芯科技，女高管井某和公司大老板是清華大學(xué)同班同學(xué)，關(guān)系很鐵，讓井某停職是敷衍了事。該網(wǎng)友還稱，在沖突中，井某說他從小沒有教養(yǎng)，所謂的沒有教養(yǎng)，就是不接受井某的擺布。
涉事公司發(fā)布的聲明
9日上午，極目新聞?dòng)浾呗?lián)系上該網(wǎng)友，他表示公司方和井某依舊是一副高高在上的態(tài)度，并未向他道歉，“（希望）井某能夠放下身段道歉，不要繼續(xù)潑臟水”。
"女高管叫囂違法開除"涉事公司方：被辭員工有大問題
1月7日，一段"公司女高管違法開除員工"的視頻引發(fā)熱議。1月8日凌晨，涉事公司回應(yīng)稱，前員工孫某因工作能力不勝任，未通過試用期，依法合規(guī)處理了其離職事宜，同時(shí)已責(zé)令人力員工井某停職反省并嚴(yán)肅處理。
視頻顯示，拍攝者質(zhì)疑公司存在違法解除勞動(dòng)合同的行為，一名女子叫囂："我現(xiàn)在就違法解除，我違法你管得著嗎？我就是違法解除，你去告我吧！"該女子還威脅拍攝者："勞動(dòng)仲裁一審二審，我有的是人，我慢慢等你。我讓你兩年半找不到工作，我下個(gè)月有飯吃，你自己想明白吧。"
8日上午，上游新聞?dòng)浾邔?shí)地探訪了涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司（下稱尼歐克斯）。該公司位于北京海淀區(qū)成府路150號(hào)智源大廈3層。智源大廈是一棟外觀頗具風(fēng)格的紅色6層建筑，毗鄰清華科技園，入駐了多家高科技企業(yè)。寫字樓一層設(shè)有閘機(jī)需要刷臉進(jìn)入。
在智源大廈3層，尼歐克斯科技的注冊(cè)地址之一"3層312室"大門緊鎖，在3層另一間20平方米左右的小型辦公室中，北京蘋芯科技有限公司（下稱蘋芯科技）的幾名員工正在辦公。辦公室門口未懸掛公司名稱，但多位員工身著印有"PimChip蘋芯科技"的深藍(lán)色工裝。3樓樓道中有會(huì)議室、休息區(qū)等共享辦公空間。工商信息顯示，上述兩家公司有2名高管重合。
蘋芯科技一名員工向記者透露，蘋芯科技和尼歐克斯科技"算是一家"，兩家公司的HR都是井某，孫某是公司原技術(shù)部門員工，井某被停職后人事工作暫無人負(fù)責(zé)。
一名技術(shù)部員工稱，網(wǎng)傳視頻的拍攝時(shí)間是在走正常離職程序時(shí)發(fā)生的，井某在視頻中想表達(dá)的意思是"我如果違法解雇，你可以去告我"。
見有記者來訪，蘋芯科技公司辦公室關(guān)上門
"這個(gè)事我們確實(shí)處理得不好。我只能跟你說，（孫某）這個(gè)人有非常非常大的問題。"北京蘋芯科技有限公司產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)記者表示，不方便透露具體是什么問題。"整個(gè)過程還蠻復(fù)雜的。真的只是其中一小段截取的視頻，結(jié)果就發(fā)酵成這樣。"該總監(jiān)稱，井某目前已被停職，至于后續(xù)是否會(huì)將其開除，還要聽領(lǐng)導(dǎo)安排。
1月8日凌晨，北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明稱：近期網(wǎng)上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)的視頻，井某情緒激動(dòng)發(fā)表不當(dāng)言論，引發(fā)網(wǎng)民極度不適，在此謹(jǐn)向大家誠(chéng)摯道歉！我司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。
聲明中簡(jiǎn)要說明了情況：我司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，試用期6個(gè)月。因?qū)O某工作能力不勝任，我司決定不予通過試用期。經(jīng)協(xié)商一致，12月1日雙方簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。以上程序均依法合規(guī)處理。
8日上午，上游新聞?dòng)浾咴谠摴咎岢鱿Ｍ褪录膩睚埲ッ}獲取詳細(xì)回應(yīng)，被該公司婉拒。一位疑似公司高層領(lǐng)導(dǎo)稱，"我們現(xiàn)在是驚弓之鳥。""我們就是被人斷章取義，現(xiàn)在才搞得這么被動(dòng)。"
1月8日上午，北京尼歐克斯科技有限公司大門緊閉
上游新聞?dòng)浾咦⒁獾剑?日中午，一名網(wǎng)友在平臺(tái)發(fā)聲，自稱"被女高管開除的男員工"。該網(wǎng)友稱，北京尼歐克斯又名蘋芯科技，女高管井某和公司大老板是清華大學(xué)同班同學(xué)，關(guān)系很鐵，讓井某停職是敷衍了事。其還透露，與井某發(fā)生沖突是在2023年8月，沖突的起因是質(zhì)疑公司的管理和研發(fā)流程，包括將芯片研發(fā)業(yè)務(wù)外包等。該網(wǎng)友稱，在沖突中，井某說其從小沒有教養(yǎng)，所謂的沒有教養(yǎng)，就是不接受井某的擺布。上游新聞?dòng)浾咚叫怕?lián)系該網(wǎng)友欲求證相關(guān)說法，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。
疑似當(dāng)事人在網(wǎng)上發(fā)聲
公司官網(wǎng)顯示，蘋芯科技專注于AI芯片存內(nèi)計(jì)算技術(shù)的研究與應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)核心成員由來自清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等知名院校的碩士、博士及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人才組成。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，這名女高管威脅男員工讓其找不到工作的行為，涉嫌侵犯了員工的人格權(quán)和名譽(yù)權(quán)，可能面臨法律的嚴(yán)厲制裁。對(duì)于視頻中涉及到的勞動(dòng)仲裁時(shí)間，付建表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁結(jié)果不會(huì)等過長(zhǎng)時(shí)間。
來源：極目新聞
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