▲馬路鎮(zhèn)五星村黨群服務中心
“近年來，我們充分發(fā)揮黨支部、黨員以及鄉(xiāng)土人才在五星村鄉(xiāng)村振興中的聚合、引領協(xié)調(diào)作用，取得了良好效果。在今后與村民們創(chuàng)造幸福生活過程中，也會切實為民辦實事，建設好服務型黨組織，開展落實好基層黨建工作。”五星村黨總支部書記甘華初說道。
“多重聚才”打造“人才洼地”
摸清本土資源。依托“網(wǎng)格化”機制，進村入戶開展日常工作同時，“策略性”摸排鄉(xiāng)土人才，建立人才智庫，目前在冊共35人。聯(lián)絡外出人才。抓住春節(jié)等在外人才返鄉(xiāng)的有利契機，開展“智匯五星”系列人才交流活動，及時了解本村人才的流動去向、回鄉(xiāng)意愿、需求意見，由村“兩委”干部“一對N”開展聯(lián)絡，加強外出人才的管理。選拔后備人才。鼓勵支持退伍軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等在村擔任黨組織書記助理或主任助理，全面參與村務工作。目前已選拔3名40歲以下的鄉(xiāng)土人才，作為村“兩委”干部后備人選進行重點跟蹤聯(lián)系。
▲召開鄉(xiāng)土人才座談會
“專家們用通俗易懂的語言和現(xiàn)場互動的方式，讓我更加深入了解了澳洲堅果的生長特性，學到了很多有用的種植管理技術(shù)，信心‘蹭蹭蹭’地就漲上來了，相信明年肯定會大豐收?！蔽逍谴灏闹迗怨N植大戶甘華祥說道。
“多元育才”做好“精準滴灌”
因材施教、因崗施訓。邀請科技特派員和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到村開展專題培訓班，采取“專題培訓+現(xiàn)場教學+實訓實踐”的模式培育鄉(xiāng)土人才，2023年組織專題培訓班3場次，累計受訓人數(shù)達97人次。學習取經(jīng)、問計振興。通過“鄉(xiāng)賢牽線、干部帶隊”等方式，組織鄉(xiāng)土人才代表團到廣東信宜等地考察學習先進經(jīng)驗，提高村民群眾自身發(fā)展能力。以培代選、雙向發(fā)力。探索實行黨員發(fā)展對象與鄉(xiāng)土人才“雙向培養(yǎng)”辦法，解決了鄉(xiāng)土人才基數(shù)不足的問題，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才支撐。已從黨員發(fā)展對象中培育了5名鄉(xiāng)土人才，考察確定了1名鄉(xiāng)土人才作為黨員發(fā)展對象進行重點跟蹤培養(yǎng)。
▲舉辦澳洲堅果種植培訓班
“我們公司始終將支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展作為己任，并將推進鄉(xiāng)村振興作為公司應盡的社會責任和義務，我本人作為五星村的一份子，也將持續(xù)為家鄉(xiāng)的建設貢獻力量。”岑溪市匯港倉儲有限公司董事長甘劍初表示。
“多維用才”實現(xiàn)“才盡其用”
激活人才引擎，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。采取“合作社+鄉(xiāng)土人才+農(nóng)戶”模式，推動五星村農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收，全力打造五星村“一河兩岸”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。促進鄉(xiāng)風文明，提升基層治理。建好用活五星村鄉(xiāng)賢工作室、“五星鄉(xiāng)賢”特色志愿服務隊，開展“情暖學子，助力成長”等助學活動。2023年共資助36名優(yōu)秀學子，累計發(fā)放獎學金3.73萬元。同時選用一批鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)賢族老擔任網(wǎng)格長，就近上門開展糾紛排查、矛盾化解等工作，提升基層治理效能。壯大非遺傳承人才隊伍，推動文化振興。通過專班訓練、外出表演等形式因地制宜培養(yǎng)非遺傳承人，傳承弘揚岑溪牛娘戲講好“岑溪故事”，打造非遺傳承“鄉(xiāng)土人才庫”。創(chuàng)作《喜盈門》《義務征兵好處多》等現(xiàn)代牛娘戲劇，宣演約700人次，助力鄉(xiāng)村文化振興。
▲開展“情暖學子 助力成長”獎學助學志愿服務示范活動
來源：岑溪新聞網(wǎng)、岑溪黨建、馬路鎮(zhèn)人民政府
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