“筋竹鎮(zhèn)是玉桂種植大鎮(zhèn)，每年有超過9成的桂皮運出榃濱銷售，我們可以借鑒榃濱鎮(zhèn)的做法，在玉桂產(chǎn)業(yè)深加工方面下功夫，延長產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強玉桂深加工產(chǎn)業(yè)”。在組織鎮(zhèn)村干部、人大代表到廣東榃濱鎮(zhèn)學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展時，筋竹鎮(zhèn)黃陵村黨總支部書記、村委會主任劉軍如是說。
▲與廣東榃濱鎮(zhèn)建立定期交流機制，每年派員列席對方黨代會、人大會，經(jīng)常開展學習交流活動
強化“三個學”，激發(fā)干部新?lián)?/strong>
圍繞部分鎮(zhèn)村干部信念不夠堅定、思想不夠解放問題，突出以學促干、以學鑄魂。“學思想”提黨性修養(yǎng)。堅持“第一議題”重點學，“三會一課”經(jīng)常學，不斷用黨的最新理論武裝班子成員和黨員干部。“向東學”促思想解放。與廣東榃濱等邊界鎮(zhèn)協(xié)作，搭建粵桂省際黨建工作站等交流平臺，分期分批組織130多名干部赴廣東羅定、郁南等地聯(lián)建聯(lián)學，互派干部代表參加黨代會、人代會，交流學習鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。“常研學”促常思常悟。打造筋竹古街家風教育基地—鎮(zhèn)烈士陵園—陳濟桓將軍故居紅色研學路線，促進鎮(zhèn)村干部經(jīng)常體驗思考，時刻鞭策、汲取力量。
“2023年9月在‘蘇拉’‘?？_風來襲時，橫山、馬芹等村黨員干部運用培訓學到的應急處置能力，在山體滑坡緊急關頭，果斷轉移群眾4戶17人，成功避險典型案例獲全區(qū)通報表揚。”
▲強降雨期間鎮(zhèn)村干部果斷組織危險區(qū)域群眾進行轉移
突出“三聚焦”，煉就干部強本領
針對部分鎮(zhèn)村干部本領恐慌、專業(yè)能力不足等情況，分類施策，整體提升。聚焦班子能力，以干促能。細化鎮(zhèn)班子成員工作任務清單，實行“日計劃、周總結、月復盤”機制，推行領導干部“一對一”聯(lián)系服務重點項目機制，在推進項目中破難題提能力，推動粵桂（岑溪）農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合基地等11個重點項目加快建設。聚焦關鍵本領，系統(tǒng)培訓。邀請上級訓、專家講，以考促學，推動鎮(zhèn)村干部黨建業(yè)務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、經(jīng)營管理、綜治維穩(wěn)、應急救助等6種關鍵本領提升。聚焦青藍相繼，結對共進。實施“青藍計劃”，16名班子領導、老同志與年輕干部結對幫帶。10個星級村老干部與非星級村、后進村年輕干部結對指導，推動各村整體提升。
“我們堅持嚴管厚愛，不斷探索創(chuàng)新干部管理模式，完善鎮(zhèn)村干部激勵機制，促進干部擔當作為?！苯钪矜?zhèn)黨委書記曾曉娜說。
堅持“三注重”，管出干部好作風
針對部分鎮(zhèn)村干部“躺平”“混日子”等情況，注重嚴管厚愛，鍛造肯干實干作風。注重人崗相適。根據(jù)干部年齡學歷、能力特長等分組管理，設置安全組、征地組等15個組，“老經(jīng)驗”搭“新血液”，發(fā)揮每名干部最大潛能。注重激勵先進。鎮(zhèn)黨委年底綜合研判各村排名，對排名靠前的村在項目支持、工作經(jīng)費等方面給予傾斜，對五星、四星村黨組織書記優(yōu)先推薦評優(yōu)。如優(yōu)先支持五星新聯(lián)村、四星望閭村125萬元打造3個集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、美化亮化項目，重點傾斜實績突出的橫山村、馬芹村落實9個道路、水利設施建設項目。注重關心關愛。推行班子成員家訪鎮(zhèn)村干部、談心談話制度，對思想有困惑必談、生病住院必探、家庭變故必訪，定期召開鎮(zhèn)村干部座談會、舉辦文體活動，為7名鎮(zhèn)村干部離任舉辦榮退儀式，152名村干部購買人身意外險。
▲分組管理干部，用人所長。圖為征地組開展南深高鐵項目征地工作
來源：岑溪黨建、岑溪市筋竹鎮(zhèn)人民政府
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