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根據(jù)上級有關(guān)要求，我局面向社會公開補錄城鎮(zhèn)公益性崗位40個，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：????

一、補錄崗位和名額

城鎮(zhèn)公益性崗位40個，具體招（補）錄崗位名單見附1。?? ?

二、補錄條件及范圍

具有岑溪市轄區(qū)戶口，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定的下列登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員：

（一）殘疾人員：指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)人員；?

（二）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；?

（三）低保家庭人員：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人員；?

（四）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且進行失業(yè)登記的人員；?

（五）長期失業(yè)人員：指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)12個月以上的城鎮(zhèn)人員；?

（六）失地人員：指依法被縣級以上人民政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民；?

（七）符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾；?

（八）縣級以上人民政府或設(shè)區(qū)市以上人力資源社會保障部門確定的其他就業(yè)援助對象。?

?三、補錄工作程序

（一）報名時間

?2023年2月15日—2023年2月21日，上午8：00—11：30，下午15：00—17：00，逾期不予受理。??

（二）報名辦法

? 1.報名地點：岑溪市就業(yè)服務(wù)中心（地址：岑溪市廣南路85號，一樓就業(yè)服務(wù)大廳，電話：8222833）；??

?2.報名需提供的材料：??

（1）《岑溪市城鎮(zhèn)公益性崗位招（補）錄登記表》2份(見附2，可登錄岑溪市人民政府網(wǎng)自行下載打印，或直接到報名地點領(lǐng)取)。??

（2）持本人有效身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、最高學(xué)歷證明等證件原件及復(fù)印件各2份（核原件，留復(fù)印件，且每項復(fù)印件均由本人簽名確認(rèn)，并寫上“與原件相符”字樣及日期）

（3）近期同底1吋免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）

???（4）就業(yè)困難證明材料及其他：殘疾人提供《殘疾人證》；低保戶家庭人員提供低保證明或低保審核情況表；“零就業(yè)家庭”人員提供《“零就業(yè)家庭”認(rèn)定表》；失地人員提供鎮(zhèn)級以上人民政府證明出具的被征地農(nóng)民相關(guān)證明材料；易地搬遷脫貧勞動力提供鎮(zhèn)級以上人民政府證明出具的搬遷戶證明材料；退伍軍人提供《退伍證》。

????凡報名參加城鎮(zhèn)公益性崗位應(yīng)聘人員的材料，我局將代為保密，恕不退還。

（三）資格審查、面試、考核及體檢???

（1）由市人力資源社會保障部門對報名參加城鎮(zhèn)公益性崗位招（補）錄的人員進行資格審查。核實其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等證件記載的時間、內(nèi)容等真實性、完整性、有效性。并對其所填寫《招（補）錄登記表》信息經(jīng)查屬實的，提交用人單位組織進行面試，具體面試時間另行通知。??

（2）用人單位對經(jīng)資格審核符合報名條件的人員進行思想政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷等各方面深入調(diào)查與了解，并與本單位所設(shè)崗位的適應(yīng)性等方面進行測試。面試及考核合格的，用人單位提出擬錄用意見，同時由用人單位統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由報名人員自理。經(jīng)綜合考核及體檢合格后同意聘用的，由用人單位報市人力資源和社會保障局審批。

?（四）審批聘用

?（1）市人力資源社會保障部門對用人單位報來的擬錄用人員材料進行核查。核查補錄過程是否依法依規(guī)、相關(guān)材料記錄內(nèi)容的完整性、有效性，以及通過核查其參加社會保險情況確認(rèn)就業(yè)或失業(yè)狀態(tài)等。已通過核查并經(jīng)公示后無異議的，出具公益性崗位安置介紹信。??

（2）如招聘單位出現(xiàn)崗位空缺或報名人員落選且服從調(diào)配，由市人力資源社會保障部門進行推薦，根據(jù)雙向選擇原則，由用人單位和報名人員雙選確定。

（五）聘用及培訓(xùn)

各用人單位對錄用人選分配工作崗位，與其簽訂勞動合同。因考核、體檢不過關(guān)、自動放棄、不服從分配等原因出現(xiàn)崗位空缺的，原則上根據(jù)面試排名次序依次遞補。對各單位擬錄用人員組織正式上崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)事宜由市人力資源社會保障部門另行通知。??

?四、相關(guān)待遇

工資福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)。凡在公益性崗位簽訂一年以上勞動合同的人員，可按規(guī)定享受現(xiàn)行公益性崗位補貼和社會保險補貼，所需補貼資金從市就業(yè)補助資金中列支,補貼個人或用人單位。相關(guān)補貼規(guī)定如下：??

（一）崗位補貼。按1850元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)直接撥付給聘用單位。

（二）社會保險補貼。社會保險補貼實行先交后補的原則，由聘用單位負(fù)責(zé)為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人應(yīng)負(fù)責(zé)繳納的社會保險由聘用單位在每月發(fā)放待遇時代扣代繳。

(三）享受補貼期限。根據(jù)桂人社規(guī)〔2022〕3號文件規(guī)定關(guān)于公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）。